Checklist: 8 sinais de que você trabalha melhor do que parece

alexander savina

A sensação de que você não merece o seu próprio sucesso, e todas as pessoas ao redor estão simplesmente enganadas sobre sua conta e algum dia elas certamente revelarão que você não está representando a si mesmo, também conhecida como a síndrome do impostor, é familiar a muitos. Isso pode ocorrer por uma variedade de razões - por exemplo, é necessário que os ambientes culturais das mulheres sejam modestos e não falem sobre seus sucessos. Além disso, muitos ainda vivem com a certeza de que a crítica é útil, mas se você “louvar” uma pessoa, ao contrário, ela “relaxará” e não alcançará nenhum resultado.

Não é de surpreender que muitos de nós duvidem do nosso sucesso: parece impossível entender se estamos lidando com o que fazemos - nem sempre é possível obter feedback. Mas os medos não se revelam necessariamente realidade. Dizemos como entender que você realmente faz um bom trabalho com seu trabalho - mesmo que você não pense em nada.

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Você aloca tempo bem

Sejamos honestos: os problemas com o gerenciamento do tempo às vezes ocorrem mesmo entre aqueles que têm tudo bem no resto dos momentos de trabalho (o que, obviamente, não significa que você precise relaxar e parar de tentar fazer tudo a tempo). Mas, se você costuma ter tempo para fazer tudo a tempo, ele diz sobre profissionalismo: você pelo menos aprendeu a distribuir tarefas de acordo com o nível de complexidade e urgência, e também imagina quanto tempo levará para um determinado negócio. A capacidade de calcular claramente o tempo e alocar recursos definitivamente será útil em sua carreira - se você ainda não o fez, é hora de começar a trabalhar nele.

2

Colegas pedem conselho

Um sinal claro de que você entende um tópico ou um problema - as pessoas ao seu redor perguntam sua opinião ou consultam sobre questões que eles acham que você entende melhor. Ou, por exemplo, seu nome é para dar palestras ou treinar outros funcionários - isso significa que, muito provavelmente, você ganhou alguma experiência e está pronto para compartilhar com os outros, com aqueles que precisam. Não se esqueça de que uma pessoa não pode saber tudo, portanto, se você não puder responder a uma pergunta de um colega em movimento, isso não é necessariamente um sinal de que você é incompetente. O principal é procurar novos conhecimentos, avaliar sobriamente as lacunas existentes e entender exatamente onde as respostas necessárias devem ser procuradas - a notória “capacidade de aprender” não foi cancelada.

3

Você assume projetos complexos.

Um conselho comum para aqueles que querem avaliar seu próprio progresso é comparar-se não com os outros, mas com eles mesmos no passado recente. Em uma situação em que, ao que parece, é impossível descobrir se você está lidando com suas obrigações de trabalho em um nível suficiente, lembre-se de como você trabalhou quando você apenas assumiu uma nova posição ou ocupou sua posição atual. O mais provável é que tudo tenha mudado desde então: você assume tarefas e projetos mais complexos, aprende coisas novas e se sente mais confiante em questões que se tornaram rotineiras - ou pelo menos se esforçam para isso. Se você acha que está se desenvolvendo e investe cem por cento, não deve haver motivo para preocupação.

4

Você define grandes metas

Claro, isso não significa que você deva saber a resposta para a pergunta clássica de todas as entrevistas “Onde você se vê daqui a cinco anos?”. Mas imaginar o que você gostaria de fazer no futuro e qual carreira você precisa não prejudicará ninguém. É verdade que, para que a qualidade do trabalho seja alta, simplesmente apresentar o que se deseja não é suficiente - é necessário um plano de ação, bem como o desejo de segui-lo. Se você sabe para onde está indo, por que precisa do seu emprego atual e o que deseja realizar com a ajuda da sua posição atual, provavelmente você está bem.

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Você dá opiniões em reuniões

Muitos são formalmente encaminhados para reuniões e reuniões de trabalho (não é à toa que existem tantos memes) - embora seja uma boa maneira de avaliar o trabalho de uma unidade, pensar em novas tarefas e resolver problemas urgentes. Se você levar as reuniões a sério e usá-las não apenas para se sentar ao telefone, mas ouvir atentamente e expressar suas ideias, é muito provável que não perca seu tempo e, portanto, trabalhe como seus colegas gostariam. E se as ideias que você expressa na discussão geral, ponha em prática ou pelo menos as escute, provavelmente terá menos razões para ficar nervoso com a qualidade do trabalho do que parece.

6

Se você não estiver satisfeito com algo, isso é levado com cuidado.

Mesmo no trabalho de um sonho, pode haver momentos que não combinam com você e que você deseja mudar. Isso não significa necessariamente que o trabalho não combina com você ou que você não se encaixa nessa empresa: a única pergunta é se você tem a oportunidade de declarar que algo não combina com você e como ele reage a ele. Se as palavras que você não gosta de algo, estão atentos - isso significa que a empresa está preocupada com você, e você está no lugar certo.

7

Você está imerso no trabalho

Naturalmente, ninguém no mundo pode trabalhar oito horas sem intervalo, sem se distrair ou interromper por nada. É improvável entre aqueles que lêem este texto, há aqueles que nunca pensaram em uma melhor distribuição do tempo, não lutaram com a procrastinação, ou simplesmente não enfrentaram dias difíceis quando o trabalho não vai. O principal é que o tédio e a procrastinação não devem se tornar a norma. Se você é capaz de mergulhar no trabalho por um longo tempo, fazer negócios sem se distrair com qualquer outra coisa, esteja atento e tente cumprir seus deveres com alta qualidade, isso significa que sua empresa está indo bem. É bom fazer um trabalho através da força quando você está muito entediado, mas não é de todo - mas quando é interessante e importante para você o que você faz, o tempo voa.

8

Você é independente

Quanto mais você trabalha, mais entende como os processos da empresa são construídos e se sente mais livre e independente. O mais provável é que, se você estiver trabalhando nesse local há muito tempo, o gerente não o controle mais a cada minuto (como sempre acontece no início) e lhe dê mais liberdade. Talvez você possa escolher os projetos em que vai trabalhar ou saber o que vale a pena fazer, mesmo quando há uma pausa nos negócios e não há tarefas urgentes, ou adivinha o que mais vale a pena fazer para lidar melhor com a tarefa. Em geral, existem muitas opções - é importante que você se sinta muito mais confortável do que nos primeiros dias e possa fazer mais. Deve ser lembrado que o sentimento de liberdade não deve ofuscar a responsabilidade - o principal não é apenas provar a si mesmo, mas também o resultado geral.

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