É verdade que a Rússia lidera o número de mulheres líderes?

Material preparado: Anastasia Karimova

Ontem RBC com um link A pesquisa de Grant Thornton publicou a notícia de que a Rússia supostamente conquistou o primeiro lugar no mundo em número de mulheres entre os principais executivos - as mulheres ocupam 40% dos cargos de liderança nas empresas russas. No relatório Grant Thornton do ano passado, a Rússia também liderou o número de mulheres executivas nos negócios.

De acordo com outras fontes, isso não é nada otimista: especialistas da Ward Howell afirmam que entre os diretores gerais que tomaram conta das maiores empresas russas nos últimos dez anos, apenas quatro são mulheres (cerca de 1,4%). Ao mesmo tempo, apenas um deles gerenciou a empresa por mais de um ano e meio. Hoje, apenas 1% dos CEOs das maiores empresas da Rússia são mulheres. No mundo, a situação das mulheres à frente das empresas é melhor, mas não muito: por exemplo, entre os CEOs das empresas da Fortune 500, apenas 4,4% são mulheres. Aprendemos com um representante de uma empresa internacional envolvida na contratação de pessoal sênior, porque o poder das mulheres na Rússia é um mito.

Galima Akhmadullina conselheiro Odgers Berndtson

As mulheres na liderança nos cercam desde a infância: o chefe do jardim de infância, o metodologista, o professor, o diretor, o diretor da escola, o médico, o chefe de contabilidade, o chefe do departamento de pessoal ... Parece que o país é governado por mulheres. É provavelmente essa ilusão que deu origem ao mito de que há muitas mulheres líderes na Rússia. No entanto, vale a pena separar gerentes e gerentes de topo - é tão incorreto considerar os líderes do país como funcionários da administração, assim como contar o contador-chefe como um dos principais gerentes.

Apesar do fato de que em nosso país o número de mulheres em altos cargos pode parecer impressionante, de acordo com analistas da Grant Thornton, a Rússia não pode ser considerada um país com visões progressistas sobre uma questão de gênero. No entanto, os resultados de sua pesquisa revelam uma tendência observada há muito tempo: os países em desenvolvimento são muito mais ativos do que os países desenvolvidos, usando quaisquer oportunidades para estimular a economia e, assim, reduzir o hiato de gênero.

Outro instituto de pesquisa, o Credit Suisse Research Institute, vem acompanhando o componente de gênero da alta administração e dos conselhos de administração de grandes corporações internacionais há dois anos. Segundo este instituto, na Rússia apenas 8,1% das mulheres fazem parte do conselho de administração. Em um relatório deste ano, os especialistas do instituto provaram que as empresas com alta participação de mulheres na gestão apresentam maior lucratividade, rentabilidade, nível de remuneração e posições fortes no mercado. Vale ressaltar que em empresas com um lucro de mais de 100 milhões de dólares, as mulheres estão envolvidas principalmente em comunicações.

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