Como voltar de freelancer para o trabalho de escritório e não enlouquecer

Texto: Anastasia Maximova

A vida é diferente. Por exemplo, assim: há alguns anos você coletou uma flor em vaso, uma caneca e um hipopótamo de pelúcia do seu escritório em um escritório, jogou tudo em uma caixa e, correndo sob a chuva, gritou: "Liberdade!" Nós nos sentimos exatamente como Kate Winslet quando ela estava de pé, os braços estendidos, no nariz do Titanic. Agora você sente seu navio afundando lentamente nas águas geladas da fadiga.

Depois de cones recheados, exaustão permanente, trabalho no fim de semana, você quer apaixonadamente voltar para o escritório. Você deseja beber café com os colegas por meia hora novamente, liderar "guerras de ar condicionado", e até mesmo uma festa em equipe em um dia de folga não assusta você. Parece que não será difícil retornar ao trabalho de escritório, mas de repente você se depara com um problema: apenas os potenciais empregadores ouvem a palavra "freelancer", o desejo de levá-lo para a equipe está desaparecendo. Entendemos como retornar ao escritório com perdas mínimas.

Prepare-se para a mudança

Retornar ao emprego requer a mesma preparação completa da transição para o freelance. "Esta é uma grande e gigantesca mudança. Afinal, quando você era um freelancer, você era seu único chefe", diz Teresa Rilly, vice-presidente de operações e estratégia da consultoria Atrium Staffing. "Quando você retorna ao ambiente corporativo, precisa novamente forçar-se a se encaixar nas políticas da empresa para as quais você vai trabalhar. E isso pode ser difícil ".

Lembre-se novamente por que você deixou seu emprego anterior e como decidiu trabalhar para si mesmo. Se você deixou um lugar antes, porque não aguenta quando é ordenado, dificilmente chega a um novo cargo, de repente se apaixona por ele. E a maioria das estruturas corporativas ainda está organizada hierarquicamente. Responda as perguntas: "O que exatamente eu quero?" e "Eu realmente quero trabalhar no escritório de novo?" Lembre-se que, embora agora você tenha um salário estável e até férias pagas, você terá que gastar tempo (e dinheiro, a propósito) para viajar, se comunicar com os colegas e obedecer a programação de outra pessoa. Se isso é exatamente o que você gostaria, vá em frente, procure.

Conectar

A capacidade de criar conexões e fazer contatos úteis em tempo hábil ajudou você a se tornar um freelancer e a encontrar os primeiros pedidos. Então, deixe-o lhe servir bem aqui também: uma das maneiras de chegar em tempo integral é através dos clientes atuais. "Um dos princípios do freelancer é que o trabalho é orientado para os resultados, ao passo que se você estiver trabalhando em tempo integral, espera-se que você trabalhe com dedicação total e realize as tarefas necessárias à sua posição", diz ele. Catherine Hawkins, co-fundadora e diretora da agência de marketing Eucalypt Media. Anteriormente, a própria Hawkins trabalhava como freelancer, depois tornou-se funcionária do site gimundo.com, e então ela e o marido a adquiriram.

Hawkins recomenda que freelancers que queiram começar a trabalhar em tempo integral para seus clientes, provem que você pode confiar neles. "Mesmo antes de falar sobre a perspectiva de conseguir um cliente na equipe, certifique-se de concluir todas as tarefas sem problemas", ela diz, "entregá-las a tempo e fazer tudo o que depender de você para facilitar o trabalho do gerente". Você deve sair das sombras, deixar de ser apenas uma função e, em vez disso, se tornar uma pessoa viva, aberta e pronta para ajudar. No final, se você quiser fazer parte de uma equipe, comportar-se como se já tivesse acontecido: estar interessado na saúde dos colegas, parabenizá-los por aniversários e feriados corporativos. E, claro, veja se eles têm uma vaga.

Peça recomendações

O que seus clientes dizem sobre você, seja um comentário no site ou uma carta completa de recomendação, é uma de suas moedas mais valiosas. Felizmente, se você trabalhou por algum tempo como freelancer, tem clientes e, com sorte, eles estão satisfeitos com seu trabalho. É melhor pedir recomendações em perseguição, isto é, quando o projeto estiver concluído, e não seis meses depois. Especialmente de bom grado, os clientes assinam cartas de referência se o projeto for urgente e difícil, quando você realmente os ajudou. Por exemplo, se um cliente ligar para você à meia-noite e implorar que o projeto seja enviado pela manhã, você tem todos os motivos para pedir uma análise positiva. Mas mesmo no caso de apenas um trabalho bem feito, se o cliente lhe agradecer pelo trabalho, você pode inadvertidamente perguntar se ele vai agradecer por escrito.

Além disso, não se esqueça de avisar o cliente que você está em busca de um emprego em tempo integral e perguntar se ele vai se opor se ele for solicitado por telefone. Se um cliente disser que é difícil obter uma carta formal de recomendação com uma assinatura (por exemplo, por causa da burocracia), peça-lhe que escreva "por conta própria". Idealmente, a carta deve indicar o trabalho que você fez ("traduziu a apresentação para o departamento de marketing", "projetou o site", etc.).

Trabalhe em um currículo

"Designer Freelancer: 2010-2016." - É assim que seu currículo não deve parecer se você está procurando emprego no estado. Em vez disso, deve conter várias outras coisas. Primeiro, seus projetos. Liste projetos enviados com sucesso, começando com o último ou até mesmo o atual e terminando com o primeiro, assim como você faria em um currículo "regular". Se este foi um trabalho que foi posteriormente "publicado", você pode, ao concordar com o cliente, dar um link para ele. Os projetos de longo prazo devem ser indicados como um local de trabalho separado, com uma descrição detalhada das tarefas e uma demonstração do resultado.

“É muito importante deixar claro para um empregador em potencial que, ao trabalhar com freelancers, você não deixou a esfera de negócios ou profissão que teve no passado”, enfatiza Anna Benko, consultora sênior da prática de Instituições Financeiras da empresa de recrutamento Hays. que você tem uma mão no pulso: você sabe sobre as últimas notícias da indústria, não perderam contato, não esqueceram o programa. Para fazer isso, ao descrever a experiência de freelancing, especifique apenas as informações que serão relevantes para a vaga que você está solicitando. ênfase LITE especial sobre a experiência que você tem, trabalhando como um empregado contratado. Em vez disso, em uma entrevista ele vai apenas sobre ele. "

Você também pode especificar as empresas para as quais trabalhou. Vale a pena chamá-los apenas se seus clientes concordarem em divulgar os nomes de suas organizações. Caso contrário, você pode simplesmente indicar que trabalhou, por exemplo, com uma agência de consultoria internacional.

Também no seu currículo deve estar presente números. Na verdade, este é o ponto mais importante, embora a informação para ele coletar o mais difícil. O que poderia ser? Porcentagens de vendas, número de visualizações, curtidas - o que for. Naturalmente, é desejável que esses números também possam ser confirmados, mas, infelizmente, isso nem sempre é possível.

Prepare-se para perguntas desconfortáveis.

Então chegou o momento. Alguém ficou impressionado com o seu sucesso e você foi convidado para uma entrevista. O que muitos freelancers têm medo de atravessar o limiar de um novo escritório e conhecer um recrutador bonitinho e sorridente certamente acontecerá. Você certamente vai querer aprender sobre isso é: "Por que você decidiu voltar para o escritório?" Parece que esta questão não tem a resposta correta. Quase sempre, o trabalho autônomo causará um especialista em desconfiança pessoal. Uma desconfiança ainda maior causará o desejo de retornar ao serviço de escritório: você será tratado não como um espião, nem como um desertor, que jogou ontem para a equipe adversária.

O editor-chefe do jornal “Work for You”, o editor do portal spb.rabota.ru, o recrutador Igor Abramov acha que o candidato é prejudicado não tanto pela carreira de freelancer, mas por seu colapso: “Por que o freelancer decidiu mudar a forma de emprego? ele é. "" O ex-freelancer indo para mercenários é uma história triste, porque é, em geral, uma história de fracasso na carreira. "

Anna Benko acredita que o desejo de retornar aos grandes negócios é uma motivação completamente racional: "Entendo os motivos do candidato que diz querer fazer parte de algo maior. O candidato pode responder que é atraído pela oportunidade de trabalhar em um grande volume de tarefas ou com tarefas maiores Ele pode dizer que quer ganhar novas experiências, conhecimento de métodos e tecnologias e a capacidade de colocá-los imediatamente em prática - afinal, o freelancer não tem colegas e gerentes que possam ensinar o novo. "

"Se você for perguntado por que decidiu voltar ao escritório, diga que quer trabalhar em equipe novamente", recomenda Alla Bryakina, especialista em pessoal. "A pessoa é um ser social e os freelancers têm um círculo social muito limitado. Você sempre pode dizer isso. retornar ao escritório é uma oportunidade de fazer novas conexões e trabalhar lado a lado com os colegas novamente ".

Outra questão difícil - por que, nesse caso, você já foi freelancer? Não vale a pena responder no espírito de "eu queria liberdade", simplesmente porque implicaria uma continuação lógica: "Mas agora, você não quer?" Se esta pergunta lhe confundir, responda que você viu novas perspectivas de desenvolvimento para si mesmo.

Sublinhe suas vantagens

Freqüentemente, os ex-freelancers, chegando à entrevista, estão tão nervosos que esquecem de mencionar seus méritos, que uma vez os ajudaram a construir seu próprio negócio. "As pessoas que trabalharam para si têm muita experiência", diz Sam Notli do Alexander Mae Recruitment. "Eles trabalhavam para muitas empresas, com diferentes pessoas, sistemas e processos. Eles sabem quais desses sistemas e processos funcionaram e quais não Se você olhar para esse ângulo, os freelancers têm uma enorme base de conhecimento. "

Conte-nos como você se saiu bem com o gerenciamento do tempo e a auto-organização: você conseguiu pensar em seu próprio cronograma, concluir tarefas no prazo e até mesmo descansar algumas vezes. Mencione que você sabe como encontrar uma linguagem comum com pessoas diferentes - afinal, você tinha tantos clientes que estavam satisfeitos com seu trabalho. Compartilhe o que você aprendeu durante esse tempo: os recrutadores gostam de ouvir como alguém conseguiu superar as dificuldades. Por exemplo, mencione que foi muito difícil para você distribuir suas tarefas, especialmente quando havia muitas delas.

Sabemos que muitas vezes não temos autoconfiança. Antes de ir para a entrevista, não se esqueça de pensar sobre que tipo de vitórias você vai falar. Lembre-se, isso não é um interrogatório, mas um diálogo. E pense não apenas no que você pode oferecer à empresa, mas também no que a empresa lhe dará.