Como combinar família e carreira de acordo com Sheryl Sandberg

Texto: Lisa Birger

Convidada regular na sala de conferências do TED, participante regular de qualquer lista de mulheres influentes nos Estados Unidos, líder de qualquer conferência de negócios, uma mulher não privada de pés ou cérebro, COO Facebook com uma fortuna de mais de um bilhão de dólares, cada centavo que ela ganhou - Cheryl Sandberg parece perfeita a personificação do sucesso feminino. Em qualquer caso, sucesso em seu entendimento americano. Sandberg, no entanto, orgulha-se não só da sua fortuna, mas do fato de que o trabalho árduo não a impediu de construir uma família feliz e criar filhos. Em sua vida, tudo correu tão bem, tão uniformemente de todos os lados, que era impossível não escrever um livro sobre isso. "Lean In" foi lançado na América em 2013, foi traduzido para todas as línguas europeias, mas apenas uma semana depois será lançado em russo. Este livro tem sido objeto de uma discussão feroz, não só na América. "Tudo é possível" - repete-se de maneiras diferentes. Com o fato de que "tudo é possível", ninguém argumenta. Para quem - esta é a questão principal.

Não faz sentido encontrar falhas no título russo do livro ("Não tenha medo de agir: mulher, trabalho e vontade de liderança") - obviamente, se no mundo anglófono se acredita que quanto mais curto o nome, mais alegres serão as vendas, as condições do mercado russo obrigam os editores a encobrir um longo um conjunto de palavras que mais se assemelham ao tema dos ensaios escolares. Você pode praticar a tradução de "Lean In" para o russo por um longo tempo. "Romper!" - Sandberg nos encoraja - "Fique para fora!", "Suba para a frente com todas as suas forças!" O problema das mulheres, na sua opinião, não é que os homens as pressionem. Eles se movem sem ajuda. A mulher até o último terá vergonha de expressar sua opinião no seminário. Uma mulher nunca pedirá um salário próprio. Não negociará por condições de trabalho. Em qualquer conferência, modestamente acontecerá no canto. Em geral, a maneira mais fácil de subir na carreira para uma mulher é se ela for promovida de forma riquíssima por um homem poderoso. Como aconteceu com a própria Sandberg, que Larry Summers observou em Harvard e trouxe para o Tesouro dos EUA, então pegou Eric Schmidt do Google, de onde ela se envolveu em abraços calorosos na época de Mark Zuckerberg, de 23 anos.

Ela teve sucesso ou teve sucesso? Em seu próprio livro, sua principal conquista é uma tentativa de barganhar as condições salariais com Mark Zuckerberg. A tentativa é bem-sucedida, porque foi dessa forma que Sandberg recebeu o mesmo bloco de ações do Facebook que hoje fez dela uma bilionária. Mas, afinal de contas, Sandberg incentiva as mulheres a buscar conquistas - por que tantas vezes ela faz isso não pelo exemplo. O livro explica: as mulheres tentam não se gabar do sucesso, porque a sociedade acredita que isso não é para elas. Ninguém gosta de iniciantes. Então, uma mulher deve ser suave, carinhosa e gentil. Caso contrário, ninguém vai gostar. Mas há também uma "síndrome do impostor" - quando quase todas as segundas mulheres bem-sucedidas se consideram subconscientemente e têm medo de exposição. Onde a educação não nos pressiona, a opinião pública nos pressiona. E não é necessário dizer que as coisas em geral não são tão ruins - mesmo nos mais iluminados da Europa, há sempre mais homens em posições de liderança do que mulheres. “Estereótipos interferem em nós”, diz Sandberg, “então qual é o problema, vamos quebrar estereótipos.”

Quanto mais alto a escada do sucesso, menos mulheres deixam na linha de chegada

Por trás de tudo isso, no entanto, há outra história - começamos da mesma forma. Mas quanto mais alta a escada do sucesso, menos mulheres ficavam na linha de chegada. E o fato de que as mulheres não procuram no andar de cima, Sandberg culpa - finalmente! - relógio biológico. No início, ela diz, uma mulher se recusa a progredir na carreira porque ela vai ter um filho. E então, saindo da corrida pelas alegrias da maternidade, nunca mais voltará ao mesmo ritmo. Anos preciosos são perdidos. A própria Sandberg, mãe de dois filhos, nunca se compromete a afirmar que sua carreira é mais importante para ela. Ela é uma daquelas mães que realizam videoconferências, escondendo uma bomba tira-leite do lado de fora da câmera. A ideia principal não é a necessidade de trabalhar, ao contrário da família, mas a necessidade de conectar um parceiro. Que você primeiro precisa escolher tão bem que ele próprio trocaria fraldas alegremente por crianças, levá-las para passear e às vezes até assumir a preparação de um jantar de domingo. Toda a segunda parte do livro revela-se precisamente pelo facto de nunca chegarmos à proporção de 50/50 no trabalho, se não lutarmos por ela na cozinha.

Sim, ela mora em um castelo de cristal, esta Cheryl! - disseram os americanos. E eles não estavam certos. Porque, embora o conselho não seja ter medo de participar do seminário, exigir atitude respeitosa, barganhar salários, em geral, vale a pena levar em conta, mesmo que existam no modelo americano de capitalismo, onde os salários são a principal dimensão do sucesso humano, o livro Sandberg Obviamente, não foi escrito para nós, simples trabalhadores assalariados. E para aqueles como ela: graduados da Ivy League, inicialmente privilegiados, iniciando suas carreiras já com esses zeros, o que permite facilmente contratar uma babá, uma governanta visitante e tudo o que é necessário para falar sobre a divisão das tarefas domésticas. O título correto de seu livro e a verdade deve ser o tamanho do assunto do ensaio da escola. Por exemplo, "Como ir adiante, apesar da confiança de que todo mundo te odeia pelo seu sucesso" ou "Como ter sucesso no trabalho, se você é uma mulher que se formou em Harvard, e você acha que todos estão oprimindo você". Não admira que a nova edição do seu best-seller é dedicada diretamente aos graduados ("Lean In: For Graduates") e é complementada por conselhos de especialistas sobre como se comportar durante uma entrevista e como escrever um currículo. Mas não está muito claro como essas dicas ajudarão a alcançar o sucesso, por exemplo, um simples editor do portal para garotas inteligentes. Quais são os milhões? O que é o facebook? Qual é a sua carreira? O que você está falando?

O livro de Sheryl Sandberg está escrito que escolher entre família e carreira não é necessariamente

Para ser honesto, o autor deste texto conhece muito poucas meninas russas que estão seriamente preocupadas com a questão de como contornar um homem na luta por uma carreira doce. Mas o autor conheceu algumas garotas russas, para quem um bom trabalho em uma grande empresa era apenas uma desculpa para se casar com sucesso - e eles estavam completamente felizes com sua aposentadoria. O mundo ao redor do autor, infelizmente, não é muito rico em homens capazes de trocar as fraldas da criança de forma independente - e disposto a aceitar esse desafio. Mas há muitas mulheres que se recusam facilmente a trabalhar em favor da maternidade. O que para continuar, você mesmo sabe tudo.

Em todo o seu pathos, o livro de Cheryl Sandberg está escrito que a escolha entre família e carreira não é de todo necessária. Mas ela diz pouco - ou considera óbvio - a que preço essa igualdade é dada a todo o exército de babás por trás dessa decisão. No entanto, vamos traduzir este livro para as realidades russas. Você tem netos loucamente juntos ou perto de uma avó viva? Em seguida, volte para a primeira parte do livro e siga todas as recomendações: puxe o braço nos seminários, pechinche os salários, não tenha medo de discutir com os líderes dos homens, incline-se para dentro. Caso contrário, as aspirações da maioria das mulheres do país e da capital em particular serão dirigidas não para contornar homens na corrida de carreira, mas como trabalhar para que eles tenham o suficiente para odnushku dentro do Jardim e até mesmo pelo menos alguma coisa sobrando.