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Como não ter medo de levantar: CEO da IBM CEO Virginia Romette

SOBRE DICAS SOBRE COMO CONSTRUIR UMA CARREIRA E SUCESSO no campo profissional, fácil de se perder. Na nova seção, propomos nos concentrar nos conselhos de pessoas famosas e explicar por que eles deveriam ouvir. Na nova edição, recorremos às recomendações da CEO e presidente do conselho de administração da IBM, Virginia Rometteti, e discutimos como colocar sua diretoria em prática.

Eu concordei com este trabalho. E isso me leva a uma lição que eu gostaria de te ensinar: crescimento e conforto são incompatíveis

Virginia Rometeti é o CEO e presidente da IBM. Ela assumiu o cargo de CEO da empresa em 2011 e tornou-se a primeira mulher nessa posição. No ano passado, falando com graduados da Northwestern University, Rometti falou sobre várias lições que aprendeu ao longo dos anos. Uma das histórias que ela lembrou em seu discurso veio a ela em um estágio inicial de sua carreira. Naquela época, Romettey trabalhou com um dos gerentes da empresa; o homem decidiu mudar de emprego e convidou Virginia para assumir o cargo. Então ela disse que ainda não estava pronta para tal posição, precisava de mais alguns anos para trabalhar e ganhar experiência.

À noite, ela compartilhou seus pensamentos com o marido, que a ajudou a analisar a situação de forma diferente e lidar com as dúvidas que muitas vezes sobrecarregam os trabalhadores quando lhes é oferecida uma promoção. “Ele, como sempre, ouviu calmamente a minha história, depois olhou para mim e disse:“ Você acha que um homem responderia a essa pergunta? Eu conheço você: em seis meses você estará pronto para o próximo passo. ”E você sabe o quê? Eu estava certo, no dia seguinte eu concordei com este trabalho, e isso me leva à segunda lição que eu gostaria de te ensinar: crescimento e conforto são incompatíveis Feche os olhos e pergunte a si mesmo quando você aprendeu as lições mais valiosas? que foi naqueles momentos em que você se sentiu vulnerável. Então, quando você costumava Dete preocupação - talvez em um futuro próximo, quando você sair, e vai passar para um novo emprego - eu garanto que você, é um bom sinal ".

De acordo com um estudo realizado para as revistas Time e Real Simple, o medo do fracasso e o medo de que suas ações levem ao fracasso impedem as mulheres de subir na carreira. Os resultados da pesquisa mostraram que, embora as mulheres trabalhem em pé de igualdade com os homens, elas muitas vezes não têm determinação e autoconfiança para o próximo passo. Três quartos dos participantes da pesquisa, homens e mulheres, disseram que não gostariam de assumir o cargo de chefe. Ao mesmo tempo, mais da metade dos homens entrevistados disseram que, se lhes fosse oferecido esse cargo, concordariam com isso - embora a mesma coisa tenha feito menos de um terço das mulheres.

Os especialistas acreditam que, para ter sucesso, é muito importante deixar a zona de conforto de vez em quando: assim, você pode descobrir novas oportunidades que não estão disponíveis na posição anterior, determinar o que realmente sabe e sabe e entender você é capaz. Os riscos nesta situação são maiores - mas a recompensa em caso de sucesso será maior. O mercado de trabalho está mudando rapidamente: algumas profissões não existiam até recentemente, outras profissões conhecidas mudaram e exigem novas habilidades. Portanto, é muito importante ser capaz de se adaptar, mudar e estar aberto ao novo - e, portanto, estar preparado para assumir riscos, aprender e assumir novas responsabilidades.

Ilustração: Dasha Chertanova

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