Como definir metas: dicas COO Facebook Cheryl Sandberg
Alexandra Savina
Em abundância de dicas sobre como melhor construir uma carreira e ter sucesso no campo profissional, fácil de se perder. Na nova seção, propomos nos concentrar nos conselhos de pessoas famosas e explicar por que eles deveriam ouvir. A primeira questão é COO Facebook Cheryl Sandberg.
Não é necessário ter um plano de ação claro para os próximos anos.
No arsenal de Sheryl Sandberg, há dicas de negócios para todas as ocasiões e para uma variedade de situações. Sandberg é autora do famoso livro “Não tenha medo de agir. Mulher, trabalho e vontade de liderança”, no qual ela conta como uma mulher pode ter sucesso em um mundo dominado por homens.
Quando perguntada sobre que conselho gostaria de dar a si mesma no início de sua carreira, Sandberg diz que, pensando no futuro, é muito importante não se limitar a escolher. Ela acredita que, devido ao hábito de não recuar do plano pretendido em um único passo, podemos perder boas oportunidades - e esse sucesso pode ser alcançado de diferentes maneiras. O COO Facebook não compara sua carreira com a escada de baixo para cima, mas com a teia de aranha do parquinho: quando ela olha para trás, é difícil ver de que maneira ela acabou onde está agora.
Sheryl Sandberg acredita que não é necessário ter um plano de ação claro para os próximos anos - em vez disso, ela aconselha a estabelecer dois grandes objetivos, para alcançar o que você precisa para trabalhar em paralelo. O primeiro é um sonho de "longo prazo": "Não precisa ser realista ou claro. Por exemplo, você pode decidir trabalhar em uma determinada área, viajar pelo mundo ou ter mais tempo livre. Até mesmo um objetivo difuso pode lhe dar uma direção". que deve evoluir ", diz ela. O segundo objetivo a ser definido é um plano para os próximos 18 meses. "Decida o que você quer aprender no próximo ano e meio", diz Sandberg. "Pergunte a si mesmo o que você pode melhorar e o que você tem medo de fazer - como regra, isso é exatamente o que você deve tentar."
No mundo moderno, uma carreira é mais frequentemente construída de forma não-linear, e o conceito de “trabalho para a vida” parece ultrapassado. Usar apenas princípios tradicionais que foram eficazes para a geração de nossos pais foi nos limitarmos e nos privarmos de muitas possibilidades. Obviamente, alcançar o sucesso sem estabelecer determinados objetivos à sua frente é impossível - é impossível avançar sem determinar a direção do movimento. Mas se você não estiver pronto para mudar sua estratégia e seu plano planejado de tempos em tempos, sempre haverá uma chance de ficar desapontado se não conseguir alcançar seu objetivo ou, tendo conseguido isso, entenderá que não conseguiu o que precisava.
Experimentar o prazer do processo de trabalho é mais importante do que lançar todas as forças na busca do resultado. Portanto, o planejamento a longo prazo é tão importante - é importante levar em conta como suas metas profissionais se relacionam com seus outros desejos - por exemplo, o desejo de viajar (tanto para o trabalho quanto para você), trabalhar fora do escritório ou iniciar uma família. Infelizmente, nem sempre pensamos em como nosso trabalho atual é combinado com nossos planos e sonhos de longo prazo - e como devemos agir se quisermos mudar a situação. Como você quer construir sua vida como um todo ajudará a determinar sua carreira.
Ilustração: Dasha Chertanova