"Nada mal para uma menina": o que é machismo benevolente prejudicial

O sexismo é um pano de fundo familiar da nossa vida, então às vezes é difícil reconhecer. A divisão tradicional dos papéis de gênero ainda é considerada por muitos como a norma, e aqueles que estão insatisfeitos com essa situação são frequentemente acusados ​​de supostamente ignorar as questões realmente importantes e “pegar nas ninharias”: posturas sexuais inapropriadas de modelos de uma faixa publicitária, assobiando ruas ou a questão dos "filhotes".

Enquanto isso, observações convencionais como “Para uma mulher que você dirige bem” e tenta proteger uma mulher de tarefas difíceis de cuidar da “saúde da mulher” não são apenas duvidosas, mas não tão inofensivas quanto possam parecer à primeira vista. Como muitas regras de bom tom que têm uma cor de gênero clara: de acordo com leis não escritas, é o homem que é obrigado a pagar a conta total no restaurante, dar à mulher um lugar no transporte, ajudar com pacotes do supermercado e resolver a tarefa supostamente insuportável para ela como consertar um carro Não importa se ela realmente precisa de ajuda.

Uma mulher, de acordo com a tradição, deve receber qualquer elogio ou demonstração de cuidado com gratidão e tratar o assalariado com uma leve reverência. De fato, esse comportamento "polido" reflete o estereótipo comum de que as mulheres são frágeis ao desamparo e precisam de tutela masculina. Não só as mulheres sofrem com essa construção, que muitas vezes é disfarçada de cuidado - elas são tratadas como criaturas pelo menos infantis, mas também os homens - as exigências sobre elas são exageradas. Tudo isso é chamado sexismo benevolente.

Normalmente, o sexismo é entendido como discriminação explícita e ataques hostis às mulheres, por exemplo, um desprezo por suas habilidades mentais ou uma referência direta a "um lugar no fogão". De fato, o sexismo pode se manifestar de diferentes maneiras: tanto em afirmações explícitas de que as mulheres são supostamente “inferiores” (isso é chamado de sexismo hostil), quanto no estereótipo “benevolente” de que todas as mulheres são atenciosas, sensíveis, fracas e carentes. na proteção da criatura masculina (isso é chamado de sexismo benevolente). O conceito foi usado pela primeira vez no trabalho de 1996 por Peter Glick e Susan Fiske: eles acreditam que o sexismo pode assumir diferentes formas, mas sempre vem da mesma premissa.

Ambas as “versões” da discriminação surgem da crença não confiável na condicionalidade biológica das qualidades masculinas e femininas: segundo essa lógica, as mulheres são supostamente mais sensíveis por padrão, propensas ao cuidado e à empatia, mas são privadas de força de vontade, capacidade de pensar logicamente e tomar decisões importantes. , por causa do que eles precisam de tutela masculina. A diferença do sexismo “usual” é que, a partir da posição “benevolente”, essas propriedades são avaliadas positivamente, e é costume admirar seu portador.

A crença de que as “flores frágeis” deveriam ser protegidas retorna à tradição da corte, para a qual os homens são nobres defensores, e as mulheres são “belas damas” que precisam de cuidados. A cultura está mudando, mas os estereótipos continuam a criar uma armadilha: embora a pesquisa diga que não há diferença entre o pensamento masculino e feminino, as idéias sobre mulheres "fracas", "emocionais" e homens "brutais" ainda determinam a ordem das coisas. Eles tentam educar as meninas mais “macias” e obedientes, e os meninos são ensinados a serem “fortes” em tudo. O psicólogo Sean Bern observa que a empatia nas meninas é criada desde a infância - da escolha dos brinquedos à imposição de certos comportamentos na vida adulta. O sexismo benevolente encoraja o comportamento suave e passivo e, assim, alimenta ainda mais os estereótipos de gênero.

Como pode uma pessoa que é incapaz de vestir seu casaco ou abrir a porta, tomar decisões, trabalhar e liderar uma equipe?

Lisa diz que as propostas para segurar a porta ou ajudar com as malas a colocam numa situação embaraçosa e muitas vezes humilhante: "Eu vejo essas situações desagradáveis ​​e forçadas. Você tem que fazer uma escolha: como a sociedade exige de você e do homem que ofereceu ajuda , ou o que você quiser. Se um homem não familiar se oferece para trazer o meu pacote de comida, eu imediatamente tenho uma pergunta - e onde ele vai levá-lo para si ou para mim? Eu não quero que um estranho vá para minha casa. Eu me recuso desagradável para mim ajuda. " Freqüentemente, as ações de Liza causam mal-entendidos, e às vezes chegam a insultos: "Se um homem desconhecido me abre a porta, sugiro que ele passe por si e não me deixe ir em frente. Normalmente, essa situação não combina com os homens, por princípio continuam insistindo." A garota vê privacidade nisso e não uma preocupação genuína.

"A lógica do sexismo benevolente sempre leva à restrição da liberdade, mesmo por uma questão de proteção", disse Marina Vasilieva, participante do projeto "Feminists Explain". "Esse comportamento leva ao estereótipo de que uma mulher é uma linda flor: ela não consegue administrar sua vida sozinha e, portanto, precisa ser protegida. Como resultado, temos uma lista de profissões proibidas. Por essa lógica, uma mulher não pode viver sem o marido. ou não deve votar, nem sair sem estar acompanhado de parentes ", explica Marina." Mas isso não é apresentado como restrição de direitos, mas como defesa contra perigos. Afinal, como pode uma pessoa que não consegue vestir um casaco ou está aberta? porta, tomar decisões, trabalhar e gerenciar uma equipe? "

Marina lembra que na infância sua amiga foi ensinada a abrir a porta para as meninas, porque "elas são fracas e não podem fazer isso sozinhos" e porque "elas são futuras mães". Ao mesmo tempo, na sua opinião, você pode segurar a porta ou ajudar a vestir um casaco para qualquer pessoa (isso não deve depender de gênero e gênero), mas apenas quando uma pessoa realmente precisa dela.

O sexismo benevolente é freqüentemente apoiado até mesmo por aqueles que se opõem à discriminação "direta". Dá origem aos condicionais "privilégios das mulheres" - a capacidade de não pagar contas e não levantar sacos pesados. Mas junto com os "bônus", uma mulher involuntariamente se sacrifica e o direito de tomar decisões independentes, reivindicar igualdade de remuneração e status social elevado. Enquanto no dia 8 de março, as mulheres continuam a parabenizar como “decoração do escritório”, em vez de funcionários iguais, é improvável que sejam levados a sério e confiem em cargos importantes. Acontece que os "bônus" das mulheres formam uma "gaiola de ouro": ao contrário dos privilégios reais, eles não dão nenhum poder.

Tanto o sexismo hostil quanto o benevolente cultivam e justificam a posição de liderança de um homem. Mas se o primeiro faz isso diretamente, então o último indiretamente, apresentando os privilégios masculinos como um dever e um dever sagrado. Essa abordagem “benevolente” exclui as mulheres da esfera pública e as impede de ter acesso a papéis de alto status social - em troca, as mulheres recebem uma atitude e proteção “cavalheirescas”.

Ao mesmo tempo, mulheres e homens se tornam reféns de seus papéis. Por exemplo, as mulheres que preferem dividir a pontuação igualmente enfrentam mal-entendidos: segundo a pesquisa LearnVest, 55% dos homens e 63% das mulheres acreditam que isso é dever de um homem - muitos seguem essa regra, mesmo que um homem tenha dificuldades financeiras ou esteja desempregado, e uma mulher seria mais fácil pagar por você ou por ambos. Pode-se traçar o elo entre a tradicional distribuição de papéis e a desigualdade dos salários: enquanto o homem é obrigado a pagar as contas de seu parceiro de forma paternalista, ele deve receber posições mais altas e mais dinheiro. No entanto, muitos ainda acreditam que uma mulher não deve ganhar mais do que um homem, de modo a não infringir seu orgulho.

O sexismo benevolente pode ser encontrado no ambiente profissional, e até mesmo onde tudo é destinado a ajudar as mulheres

Com a diferença de abordagens para homens e mulheres, as meninas podem enfrentar o início de suas carreiras. Maria, uma estudante de medicina, diz que os estudantes que recebem educação médica são percebidos como futuros parteiros, ginecologistas, pediatras, médicos de família ou especialistas em tecnologia reprodutiva: eles recebem especializações femininas estereotipadas. "Como resultado, tal abordagem repele de uma vez por todas as especialidades acima mencionadas", diz ela. "Nas escolas médicas, você frequentemente se depara com a noção de" meninas - flores delicadas que precisam ser protegidas e nutridas ", geralmente diretamente das mulheres. ela foi lida por uma professora - ela continha a tese “Meninas, não vão aos cirurgiões - isso é assunto de um homem sujo.” Apresentamos essas recomendações regularmente, mas elas só fazem um desejo de entrar na profissão “solteira” - se tornar cirurgião ou e um traumatologista, e tão bom que ninguém mais ousaria dizer: "Isso não é para meninas". Professores do sexo masculino costumam tratar os estudantes do sexo feminino de forma paternalista. "Tenho certeza de que eles sinceramente nos desejam o melhor em termos de percepção patriarcal, mas eles são incapazes de lidar com aborrecimentos insanos de outra declaração sobre a bela metade da humanidade e decorações para o público", diz Maria.

O sexismo benevolente pode ser encontrado no ambiente profissional, e até onde tudo é destinado a ajudar as mulheres. Zalina Marshenkulova, autora do canal de telegrama "Female Power", cita como exemplo desta situação o fórum "Woman Matters": entre seus eventos, por exemplo, estava a palestra "Heels - o poder do sexo frágil". Segundo o jornalista, o evento "é servido como se glorificasse as mulheres - mas, de fato, mais uma vez as expõe não como personalidades, mas como um apego descomplicado a um homem". “Há muitos chamados sindicatos de forças femininas - eles vivem de doações e dinheiro do Estado, e estão envolvidos em eventos como“ a garota deveria cozinhar sopa e ser submissa ”. Chamo essas organizações de“ sindicatos de forças vaginais ”e recomendo-lhes suas atividades benevolentemente sexistas. mais precisamente, por exemplo, "Como controlar um homem com músculos vaginais", diz Zalina ironicamente.

Os pesquisadores observam que o sexismo benevolente e hostil está intimamente relacionado e funciona em conjunto: a preocupação com o "campo fraco" flui facilmente para o desprezo "as mulheres não são capazes de nada". Nas sociedades dominadas pelo sexismo benevolente, existe um alto risco de enfrentar um sexismo hostil - como resultado, em um ambiente como esse, é muito menos provável que as mulheres ocupem altos cargos na política ou nos negócios.

Dois tipos de sexismo se complementam de acordo com o método da cenoura e da cenoura: o benevolente leva as mulheres a obedecer ao seu papel de gênero, prometendo esses “benefícios” como a atitude galante dos homens, e o hostil serve como castigo àqueles que não se enquadram na categoria de mulheres “reais”. A mesma divisão de mulheres em "bom" - que é suave, modesto e sensível - e "ruim" indiretamente alimenta a rotulagem das vítimas: segundo essa lógica, apenas aqueles que se comportam com modéstia, não seguem o papel tradicional e "provocam" podem se tornar vítimas da violência estuprador

No século XXI, quando os sufragistas há muito tempo conquistaram o direito das mulheres de votar, obter educação, logo cortar o cabelo e usar calças, e a segunda e terceira vagas do feminismo vieram substituí-las, o sexismo franco e rude se torna mais óbvio e a sociedade gradualmente deixa de ser tolerante para ele. Mas o sexismo benevolente, que muitas vezes parece lisonjeiro e agradável, dita imperceptivelmente as regras do jogo. E se o sexismo hostil causa ressentimento e um desejo de resistir, o benevolente, pelo contrário, reduz a motivação para defender os direitos e resistir à ordem atual das coisas. Estudos mostram que as mulheres voluntariamente aceitando o sexismo benevolente são geralmente menos ambiciosas na educação e na carreira e, mais frequentemente, dependem financeiramente de seus maridos.

O sexismo benevolente pode ser resistido - começando, por exemplo, com uma demonstração verbal de que nem todos os "elogios" são agradáveis ​​para você e parecem apropriados.

"O sexismo benevolente, como um lobo em roupa de ovelha, impede a igualdade de gênero. Essas ações, que parecem gestos de boa vontade, forçam as mulheres a manter o status quo. O sexismo parece benevolente, atraente e completamente inofensivo", explica a professora de psicologia Judith Hall.

E ainda assim, o sexismo benevolente pode ser resistido - começando, por exemplo, com uma demonstração verbal de que nem todas as regras de "elogios" e "bom gosto" são agradáveis ​​para você e parecem apropriadas. Tome pelo menos um obsessivo Ketkolling ou atenção à aparência durante as negociações comerciais. Ajuda não solicitada também é opcional - você pode deixar uma pessoa entender que sua proposta não lhe interessa. Se no trabalho elas são oferecidas para realizar tarefas tipicamente "femininas" - as mulheres supostamente imprimem mais rápido, organizam melhor ou lidam com a rotina, - elas devem ser seguramente abandonadas se isso não estiver incluído na lista de suas principais tarefas. Afinal, não há discriminação "boa".