Total War: Como o movimento MeToo se desenvolveu na Coreia do Sul
Dmitry Kurkin
Coreia do Sul tomou seriamente a luta contra o assédio. Em um país onde, apesar de todo o progresso social, persistiu a desigualdade de gênero que durou um século, #MeToo simplesmente não ressoou - rompeu a represa. Numerosos casos de assédio e comportamento sexual agressivo são revelados na política e na cultura - e levam a altas renúncias e ao ostracismo público de figuras que pareciam intocáveis. Ativistas locais pelos direitos das mulheres estão exigindo que as leis contra o assédio sejam reforçadas - e as principais autoridades concordam com elas. A julgar pela rapidez com que os eventos estão se desenvolvendo, na Coreia do Sul, o tempo acabou não apenas para a misoginia agressiva: o país está pronto para reconsiderar as ideias fundamentais sobre o lugar das mulheres na sociedade. Ou parece que sim?
No mais alto nível
A cronologia do #MeToo coreano em uma breve releitura se parece com isso. Em janeiro, o promotor público So Ji Hyun se pronunciou contra o ex-promotor do Ministério da Justiça da Coréia do Sul, An Tae Geun, falando sobre o comportamento inadequado de sua parte; Ela notificou seus superiores sobre o assédio do funcionário em 2010, mas ninguém tomou nenhuma ação. Em meados de fevereiro, o famoso diretor de teatro Yi Yun Tak foi acusado de inúmeros casos de despertar de jovens atrizes, admitiu plenamente sua culpa e declarou sua prontidão "para incorrer em qualquer punição, incluindo responsabilidade criminal por seus crimes".
No início de março, o governador da província de Chuncheon Namdo e potencial candidato presidencial nas eleições de 2022, An Hee Chong, anunciou sua renúncia pouco depois de seu secretário Kim Ji Eun acusá-lo de quatro casos de estupro. Quase imediatamente depois, o presidente do país, Moon Zhe Ying, apoiou publicamente o #MeToo e pediu a continuação da luta contra a violência sexual eo assédio, acrescentando que a sociedade coreana "está à beira de uma mudança decisiva".
Poucos dias depois, três atrizes foram acusadas de estupro e assédio pelo diretor Kim Ki Duk, alguns meses antes ele foi considerado culpado de comportamento inadequado: no set do filme “Mobius” ele bateu a atriz (seu nome não é chamado) e o obrigou a tocar na cena cruel do sexo , que não foi escrito com antecedência no roteiro, - então o diretor saiu com uma multa. Os participantes do #MeToo exigem que isso não aconteça novamente - na opinião deles, o assédio agressivo e a violência sexual devem ser punidos com muito mais força, até o máximo de prisão.
Os casos acima são os mais ressonantes, mas longe dos únicos. A luta contra o assédio afetou todas as instituições de uma sociedade coreana profundamente patriarcal e conservadora. Apesar do Ministério da Igualdade de Gênero, fundado em 1998 - ou, em tradução literal, o “Ministério da Mulher e Assuntos Familiares” - tem uma divisão estrita de gênero (de acordo com uma versão, é herdada do confucionismo).
Supervisão de jogador
O progresso recente que o #MeToo trouxe para a Coréia do Sul é apenas o começo de uma longa jornada. Seu próprio gamergate coreano, que eclodiu na indústria de jogos no mês passado, serve como a melhor ilustração do status quo contra o qual as mulheres coreanas estão se juntando. Depois que um funcionário da empresa de desenvolvimento de Seul IMC Games Son Hye Jin assinou vários grupos feministas no Twitter, os jogadores exigiram que ela fosse demitida por "seguir a ideologia antissocial". Son Hye Jin rapidamente se desinscreveu dos grupos, se desculpando "pelo comportamento irresponsável que causou tais problemas". Como se isso não bastasse, o chefe da IMC Games Kim Hak Kyu disse que as ações de seu subordinado eram "apenas um erro, não um crime", e agradeceu aos usuários por sua "vigilante vigilância".
A empresa foi imediatamente acusada de misoginia, ao mesmo tempo lembrando os desenvolvedores de jogos coreanos de todos os casos anteriores de monitoramento de seus funcionários, que sob pressão renunciaram publicamente às opiniões feministas. Grandes empresas (e o volume de negócios anual da indústria de jogos na Coréia é de 4,2 bilhões de dólares) na Coreia ainda não tem pressa em abandonar a hierarquia tradicional, na qual as mulheres estão preparadas para desempenhar o segundo papel.
Coloque no fogão
Na Coréia, o culto da "dona de casa" ainda é forte, e o resultado disso, entre outras coisas, foi a discriminação baseada no estado civil. Foi somente no final de 2015 que eles foram proibidos de perguntar aos candidatos quando eles estavam se casando. Além disso, a formulação incorreta da questão não era tanto a felicidade dos jogadores de RH como resultado das estatísticas: de acordo com pesquisas de dois anos, metade das mulheres em idade ativa não está envolvida em nenhuma profissão - é costume no país incentivar o casamento e não uma carreira.
A desigualdade há muito incomoda as mulheres coreanas e dá origem à inimizade de gênero na Web, que vale apenas a comunidade temática "homens coreanos - por cinco anos no exército" (a atual vida útil no país é de dois anos). Mas uma coisa - descontentamento splat na Internet. Outra coisa é se rebelar abertamente contra a hierarquia tradicional, sabendo que qualquer indício de pertencer ao movimento por direitos iguais pode ser uma razão para a demissão e uma passagem de lobo que priva as perspectivas de carreira. Este estado de coisas das mulheres coreanas não está claramente satisfeito, e elas não pretendem permanecer em silêncio.
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