Entre no desenvolvimento: TI das mulheres sobre a esfera "masculina" e sexismo
Na semana passada, o Google demitiu o funcionário James Damore, que enviou uma carta aos colegas dizendo que o problema do sexismo na área de informática era muito exagerado, e o caminho para a igualdade de gênero em sua empresa foi um grande dano para ele. Damor logo foi demitido, mas uma discussão séria surgiu em torno de sua carta: os defensores do ex-funcionário do Google apoiaram a tese sobre a condicionalidade biológica das habilidades profissionais e que aumentar a participação das mulheres na empresa pode afetar sua competitividade.
O argumento em si confirma que o problema na TI ainda existe. Por exemplo, de acordo com o Stack Overflow para 2017, 88,6% de todos os desenvolvedores são do sexo masculino. É verdade que esta figura deprimente está mudando: só no ano passado, o número de mulheres que trabalham fora aumentou em 4%. Essa é uma boa notícia, pois pesquisas mostram que quanto mais diversificada for a composição da equipe da empresa, maiores são as chances de criar um produto realmente pensativo e mais efetiva a equipe criativa. Conversamos com vários desenvolvedores russos sobre como as coisas estão em suas empresas e se é fácil ter sucesso em profissões tradicionalmente consideradas masculinas.
Eu estudei em duas universidades. Começou em Rostov-on-Don na Faculdade de Mecânica, Matemática e Ciência da Computação, recebeu o diploma de bacharel e transferiu-se para a magistratura da Universidade Politécnica de São Petersburgo, na Faculdade de Física e Mecânica. Minha escolha foi influenciada pela irmã mais velha. Ela sempre soube que queria ser programadora, e desde que o primeiro computador apareceu na casa, ela o colocou sob seus cuidados. Quando minha irmã entrou no departamento, fui ao seu dormitório, conversei com as amigas, que me mostraram os volumes de Demidovich por meio de análise matemática, e pensei: “Ótimo, vou experimentar também!” Mas então eu tinha uma má ideia do que era programação, só na escola, a matemática era fácil para mim.
Eu tenho trabalhado no desenvolvimento móvel há mais de seis anos. No Yandex, trabalho na equipe do SpeechKit, estamos engajados na tecnologia de fala: reconhecimento de fala, síntese de fala, ativação de voz. Eu trabalho em uma equipe móvel, escrevo SDK para iOS: faço isso para integrar nossa tecnologia de fala em aplicativos móveis. Acho que nossa equipe tem uma alta porcentagem de garotas: duas para seis pessoas. E todas as seis garotas de 45 no departamento.
Obviamente há mais homens em desenvolvimento, mas foi no trabalho que nunca encontrei estereótipos sobre esse assunto. Nós trabalhamos como líderes, e as habilidades analíticas e a capacidade de programar, na minha opinião, são completamente independentes do gênero. Meus colegas podem segurar a porta para mim, ajudar a carregar malas pesadas, mas acho que isso é uma manifestação de polidez, não infringe meus direitos. E fora do trabalho existem estereótipos, é verdade. Algumas pessoas ficam muito surpresas por eu trabalhar como programador. Lembro-me da minha primeira grande conferência, à qual chegamos com um amigo. Nós vamos para um grande público, há muitas pessoas, principalmente caras, é claro. Eu viro minha cabeça, vejo visões entusiasmadas do público, e só quero dizer: "Sim, mas eu também programo!"
Quando perguntamos às crianças nos jardins de infância o que elas querem ser, elas geralmente não dizem: “Eu quero ser programador” porque elas não sabem nada sobre isso. Um programador não se senta apenas no computador e bate nas teclas, mas cria algo legal, quase mágico. É necessário organizar masterclasses, eventos, escolas de verão (como “mobilização” do Yandex, por exemplo) para falar sobre programação, tentar escrever algo - então interessará a ambos, garotas e garotos.
No começo foi muito assustador para mim responder a vagas e enviar currículos, mas não porque sou uma menina. Eu estava com medo de não saber nada para ir trabalhar. Eu realmente não sabia de nada, mas nada, tudo é ensinado. Nós todos chegamos e começamos a fazer do zero - tanto homens quanto meninas. Tenho dúvidas e incertezas o tempo todo, porque trabalho com pessoas muito inteligentes. Além disso, em nossa profissão, é impossível saber tudo. Duvidar de si mesmo é normal, mas não se deve esquecer e louvar-se por conquistas.
Eu tenho uma educação especializada, estudei na Universidade Estadual de Nizhny Novgorod em homenagem a NI Lobachevsky, na Faculdade de Matemática Superior e Cibernética. Eu sabia que no ensino médio eu estaria envolvido em programação: é isso que me interessa, o que eu gosto. Comecei a trabalhar no terceiro ano, imediatamente me tornei um programador - não havia opções intermediárias. Ela encontrou o trabalho facilmente, foi em Nizhny Novgorod. Mais tarde, em Moscou, entrei no Clube de Entregas, e agora trabalho na Skyeng - sinto-me mais atraído por trabalhar em uma empresa ligada à educação do que à comida.
Agora minha posição é chamada Engenheiro de DevOps Sênior, eu sou engenheiro de infraestrutura. Você sabe como nos administradores de sistema da série: em blusas, em óculos, eles percorrem o data center entre os servidores. Minha equipe de manutenção de infraestrutura não parece exatamente assim, mas ainda assim, eles são programadores do sexo masculino, às vezes com barba. Foi difícil para mim entrar para o time. Eu acreditava que entre os programadores há muito tempo não há sexismo e discriminação, mas acontece que existe. Ninguém esperava uma garota de saia para poder fazer algo bem. Eles não acreditavam que eu conheço meu trabalho. Eu não fui levado a sério: o primeiro mês estava sempre brincando, as pessoas olhavam para mim e não acreditavam que eu estivesse dizendo o que eu estava pensando. Mas não fiquei ofendido, continuei fazendo o que estava fazendo. Demonstrei que conheço bem o meu trabalho, fui persistente. No final, todos acreditavam que eu era real, eu teria que trabalhar comigo.
Há pessoas que estão surpresas por eu estar em desenvolvimento. Quando uma nova pessoa chega à nossa equipe, costumamos ir a algum lugar juntos para jantar e pedir para adivinhar o que este ou aquele membro da equipe está fazendo. Adivinha o que eu faço é impossível. Ninguém pode sequer dizer que estou conectado com o desenvolvimento, quanto mais esclarecer qual esfera.
Estamos envolvidos na automação de processos de desenvolvimento e sua aceleração. Como exemplo, o trabalho manual humano não escala, e podemos fazer com que alguns dos trabalhos sejam automáticos, os programadores não sejam necessários de todo, ou será mais fácil e agradável para eles trabalharem. Nosso departamento todos os outros departamentos amam, porque facilitamos o seu trabalho.
Eu não vou a lugar nenhum e não tenho arrependimentos. Nosso trabalho, trabalho em operação - é o que tem maior impacto no desenvolvimento. Nem a atividade administrativa, nem a liderança de qualquer equipe de programadores, nem a CTO, exercem tanta influência sobre a aceleração de processos. DevOps é o melhor agora.
Há mulheres em desenvolvimento: havia muitos desenvolvedores talentosos entre meus colegas, embora alguns deles tenham abandonado a profissão - estudei no início dos anos 2000. Meu primeiro diretor técnico em Nizhny Novgorod era uma mulher. Independentemente do sexo, o desenvolvedor deve ser continuamente treinado. Mesmo se você tiver 30 anos, continue aprendendo todos os dias. Mude as abordagens, analise o que você fez há um mês, há um ano, e melhore. Então, a taxa de mudança na indústria, que muda em 50% a cada dois anos, não afetará você. Mulheres inteligentes tornam-se os melhores desenvolvedores: aqueles que são injustamente chamados de nerds são os mais bem sucedidos aqui.
Eu sou de Ufa, me formei na Ufa Oil University, para minha surpresa, havia um "software" especializado. Eu me formei na faculdade de automação, então eu trabalho completamente na minha especialidade - eu sou engenheiro de QA. Como em todas as universidades russas, a educação era parcialmente obsoleta (afinal, tudo muda todos os dias no design), mas eu aprendi o básico.
Desde a minha infância, meus pais disseram que você precisa ser um especialista técnico, que é legal ser engenheiro. Quando surgiu a questão de onde ir estudar, escolhi entre algo relacionado ao petróleo - porque meus pais trabalham nessa área - e ciência da computação e programação. Como resultado, tornei-me engenheiro de qualidade e estou muito satisfeito.
Juntamente com meu amigo, nós cooperamos, solicitamos trabalho na OneTwoTrip e, como resultado, mudei-me de Ufa para Moscou, e fui aceito para trabalhar com realocação. Nós temos uma equipe bastante grande - há cerca de dez pessoas no departamento, além de mim, há outra garota. Eu faço garantia de qualidade em quatro produtos ao mesmo tempo e testes automatizados: grosso modo, escrevo código para verificar o código. Fornecer qualidade. Tudo o que você vê no site da OneTwoTrip é o resultado da verificação da nossa equipe, nós a aprovamos, divulgamos, tudo funciona bem, porque estamos lá.
No meu trabalho, não encontrei estereótipos. Isso sempre depende do indivíduo. Eu não tive nenhum problema no ambiente profissional por causa do meu gênero. Sim, as pessoas da antiga formação, como os colegas do meu pai, estão surpresos por eu ser um desenvolvedor. Pessoas longe do mundo de TI, nem sempre entendem. Mas, na verdade, programadores do sexo feminino não são incomuns: na universidade do meu grupo havia seis meninas.
Não há grande diferença entre homens e mulheres na área de TI. Se você tem um objetivo, motivação, você vai conseguir tudo. Se você é uma menina, ninguém vai colocar paus nas rodas. Muitas raparigas têm medo, pensam que se trata de uma profissão "masculina", que a matemática é demasiado complicada. O medo é o principal obstáculo. Eu acho que a coisa toda está na educação. Nós crescemos em uma sociedade em que muitas mulheres foram criadas de tal forma que elas não acham que vão lidar com tal profissão, mas se veem apenas como mães.
Parece-me que daqui a dez anos tudo será diferente e haverá mais raparigas em desenvolvimento. Eu tenho um irmão mais novo, ele tem dez anos, venho fazendo programação com ele, explicando algo para ele. Eu vejo que em sua classe há garotas que também estão interessadas em programação e desenvolvimento. A situação vai mudar. E todos nós crescemos sem computadores;
Para trabalhar com qualquer linguagem de programação, o amor pela matemática, a capacidade de construir modelos, algoritmos é importante. Pessoalmente, sempre me interessei em resolver equações em uma escola, construir algoritmos e assim por diante. Se existe um amor pela clareza e a construção de algo assim, então você tem uma maneira direta de programar, independentemente do gênero.
Lidero desenvolvimento móvel no KinoPoisk: estou envolvido no gerenciamento de produtos e projetos. Antes disso, trabalhei na Afisha, onde também trabalhei no gerenciamento de aplicativos Afisha e Afisha-Food. Naquela época, eu não sabia nada sobre isso: eu tive meu primeiro smartphone na minha vida, o mercado de aplicativos só estava florescendo, e havia uma chance de descobrir isso. Antes disso, trabalhei por muito tempo em desenvolvimento customizado. E estudei na universidade duas vezes, ambas na Universidade RUDN: primeiro em especialização técnica - matemática aplicada e ciência da computação, e depois em administração.
O número de meninas no desenvolvimento está crescendo agora, mas ainda são muito menores que os homens. E como os desenvolvedores de dispositivos móveis são, em princípio, muito menores que os demais, a parcela de meninas entre eles é muito pequena - o funil já é.
É importante lembrar que pessoas completamente diferentes entram no desenvolvimento. Vou ao escritório da Teoria do Big Bang, e de repente entro em "Sex and the City". Alguém está na moda, alguém escreve músicas, outras gostam de ir a "Simachev", enquanto outras fazem caiaque e frequentam o Festival Grushinsky. É apenas uma fatia da sociedade, é tudo.
O cérebro humano é muito mal compreendido e, na minha opinião, não há razão para dizer que as mulheres são mais ou menos capazes de matemática do que os homens. Nós apenas vivemos em um país patriarcal, onde eu ainda vejo declarações de que uma mulher é uma flor da vida e ela deve estar envolvida em algum tipo de profissão "compassiva", ou na vida cotidiana. Algumas das meninas estão sendo educadas, e elas não acham que é possível trabalhar em engenharia de foguetes.
Eu gosto da história sobre orientação profissional - talvez esses programas não orientem ninguém, mas pelo menos eles fazem você pensar. Mas isso, parece, é apenas no Ocidente. E nós temos alguém tão sortudo. Você tem um bom professor, conheceu a pessoa que te inspirou - bem. E alguém não foi pego, e ele foi muito mais simples. Este é um grande problema, e é necessário trabalhar com isso em primeiro lugar nas instituições de ensino.
Outro problema é que nem todos os graduados vão trabalhar na especialidade depois da universidade, e as meninas "embaçam" ainda mais. Eu tenho muitos amigos que se formaram nas universidades mais difíceis e estudaram bem, mas eles não funcionam: eles se casaram com seus colegas estudantes, vivendo e criando filhos felizes. E não é mesmo uma vergonha que eles não continuem a trabalhar: seus filhos crescerão muito espertos e mudarão o mundo para melhor.
Provavelmente, existem mais critérios de sucesso para as mulheres: você tem que estar no trabalho e ter uma família e, melhor ainda, não depender de ninguém. Então você está bem feito. E se em algum lugar eu não tive tempo, então não está bem feito. Você tem que acompanhar muito: criar um filho, e não ofender seu marido, e para que sua casa seja incrível, mas também funcione bem, porque eles não farão descontos. Isso implica concentração constante, mobilização. A empatia natural e a resistência provavelmente me ajudam a lidar com isso.
Eu tento me dar o direito de cometer erros, e se erros acontecem, não deixe que eles me esmaguem demais. Eles ainda, é claro, esmagam, mas não achatam. E eu desejo tudo. Todos nós temos o direito de cometer erros, devemos nos permitir fazer isso - bem, também podemos convencer aqueles ao nosso redor que podemos fazer isso.
Eu me formei na VMK (Faculdade de Matemática Computacional e Cibernética) da Universidade Estadual de Moscou e da Escola de Análise de Dados, depois de me formar na universidade, comecei a trabalhar como programador. Na profissão tenho sete anos. Nos últimos dois anos, trabalhei na Yandex, agora lidero um grupo que desenvolve algoritmos e pacotes de aprendizado de máquina e desenvolve infraestrutura. No começo, nós só fizemos MatrixNet. (um método de aprendizado de máquina desenvolvido em Yandex. - Aprox. Ed.)Agora estamos lidando com outros algoritmos e ferramentas.
Eu sempre gostei de matemática, então era lógico entrar no DIU. Quando eu estava no ensino médio, meus pais disseram: "Se você quer fazer matemática, vá para a escola." Mas eu era adolescente, eu mesmo queria tomar decisões, então decidi entrar no departamento vizinho. Nos dois primeiros anos do nosso grupo havia três meninas com mais de 20 pessoas, mas depois de distribuí-las para as cadeiras do meu grupo, havia mais delas, quase a metade.
Parece-me que para uma carreira de desenvolvedor bem-sucedido, o mais importante é desenvolver o tempo todo, aprender algo novo o tempo todo, explorar áreas relacionadas, entender coisas incompreensíveis e não ter medo de fazer perguntas. Se você trabalha em uma empresa, precisa entender sua infraestrutura e não apenas seu projeto.
Estudei no Instituto de Física de Engenharia de Moscou: primeiro, sempre gostei de matemática e, segundo, meu irmão foi estudar lá e eu o segui. Eu tenho desenvolvido desde 1996 e tenho trabalhado no Yandex.Market por oito anos. No início, entrei para o grupo que desenvolveu o backend para lojas e faturamento, depois saí de licença de maternidade, escrevi o código e consegui retornar, e há dois anos fui para o desenvolvimento móvel.
Eu gosto muito mais do desenvolvimento móvel do que do servidor porque você trabalha para usuários ao vivo e em tempo real você pode ver que seu produto é benéfico. Foi fácil mudar: em primeiro lugar, a linguagem de programação não era muito diferente e, em segundo lugar, era uma oportunidade para aprender no processo. Os colegas mais experientes foram muito amigáveis e estavam prontos para responder às minhas perguntas.
Parece-me que nos anos 90 havia menos raparigas no design, mas apenas ligeiramente. Estereótipos ainda estão vivos. Meus filhos vão para um círculo de robôs Lego - então, no grupo, o mais velho tinha apenas uma menina, e os outros meninos eram céticos sobre ela, eu os chamei de sexistas. Eu acho que estes são principalmente estereótipos parentais. Ao mesmo tempo, quando meu filho entrou na escola de matemática, havia garotas bonitas lá, e elas eram obviamente mais legais que garotos.
Em um dos meus primeiros empregos havia problemas quando me casei e, no curso dos cortes, me livrei de mim - eles pensaram que eu sairia imediatamente de licença maternidade, embora eu só tivesse dado à luz uma criança depois de sete anos. Houve um caso em que, por causa do casamento, não entrei em um projeto interessante. Mas na maioria dos casos, se uma garota é alguma coisa, ela receberá um salário decente, ela encontrará um emprego sem problemas - um lugar onde ela será respeitada.
Parece-me que muitas garotas se subestimam. Eu também encontrei isso quando eu era um líder. A falta de confiança aparece nas áreas em que você está nadando - e se você sabe como fazer melhor e por quê, então a decisão certa de aceitar e fazer lobby é fácil.
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